聚焦解决思想问题，抓实学习教育 在学原文、读原著上下功夫，认真组织学习《选编》《纲要》，深入学习领会习近平总书记关于主题教育的重要讲话和践行初心使命“四个到位”的重要指示。把党章作为“镜子”，查找内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正，是否具备一名共产党员的素养、是否符合一名共产党员的形象;把党规作为“尺子”，查找一思一念、一言一行、一举一动是否符合要求，有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线，看思想有没有跑偏;把中央提出的“十八个是否”作为“鞭子”，逐条进行检视、查找问题，鞭策党员定心正身、知规守矩，做老实本分人。同时，相互之间广泛征求意见和建议，形成个人的问题清单，定期交流整改落实情况，相互监督，通过这种方式，达到了红脸、出汗、治病的良好效果。
聚焦解决实际问题，抓实调查研究 把开展调研作为抓好主题教育的基本功和重点措施，根据集团公司业务工作实际，坚持问题导向，领导班子成员根据工作侧重点，深入基层、深入到各子公司、各同行业单位开展调研、解剖麻雀，找准工作的偏差。集团公司党支部书记、董事长结合公司成立两年来的运营发展情况，确定了“企业发展中的重点难点问题分析”调研课题，将从基层收集到的问题进行深入剖析，从不同角度梳理总结出投融资部门责权利不匹配、积极性不高、融资主体不多、投融资能力不强、投融资模式了解不够等5大方面的问题，并分别提出有针对性地解决措施。集团公司副总经理根据分管业务板块，确定了“企业转型发展模式及相关风险防控问题研究”，通过深入企业内部、县域金融机构、其他县域平台公司走访，查找出市场化经营能力弱、优质资产少、盈利能力差、政企协调难、人才储备缺、债务压力大等6大方面的问题，对公司转型模式进行了探讨，对转型发展中的风险防范提出了建议。
聚焦严格对标对表，抓实问题检视 把严格对标对表作为有效发现问题、纠正偏差的重要途径，按照习近平总书记“四个对照”“四个找一找”的要求，引导党员发扬刀刃向内、自我净化、自我提高的革命精神，认真查找思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象等方面的差距，要求在检视中往深里查、往实里查、往心里查，决不能因害怕影响个人利益而刻意回避、遮掩问题，也不能因害怕整改麻烦对检视到的问题避重就轻、应付了事。领导班子成员坚持把职责摆进去，针对工作短板、具体问题进行深入分析。如对照上市企业管理规定，查找日常工作差距，对照习近平总书记关于现代化经济体系建设、防控金融风险等方面的讲话和指示精神，将能力素质等方面的差距梳理归纳为14种问题表现，为存在的共性问题画像。各党员以此为参照对号入座，并根据自身实际细化，着力把问题表现画准画实。
