组织发展金三角，基业长青永不倒!
杭州二区组织发展内训圆满结束。
本次组织发展内训感谢区经理金方一郎金方总的大力支持与推崇，感谢所有给予支持和配合的老师和同学。
此次增员内训的结束，意味着杭州二区新的增员征程的开始，善帝教育将携手杭州二区共创增员新篇章。
领导人合影
善帝教育总裁 汤柳
杭州二区区经理 金方一郎
学习会场布置
“孟母三迁”的故事充分说明了一个良好的学习环境对于学习和成长的影响，为了给孟轲(孟子)选择一个良好的教育环境，孟母曾多次迁居。
现在社会虽不能做到时常迁移住所，但是若是学习，一定会选择一个好的学习环境，它必然是良好学习效果的前提和基础。
杭州二区为了保障所有参训学员的学习环境，在确定此次学习之后就要求内勤老师提前确定学习场地，提前准备所有学习的资料，对接讲课的老师，为了此次学习做了充分的准备。
学习现场
课程开始之前，区经理致辞，强调了纪律以及此次学习的重要性，同时对于这次学习寄予美好的期望，希望学员们能够收获满满。
汤老师的授课内容不同于以往的学习，刷新了学员对于组织发展的一些传统的认知，他的讲课风趣幽默，风格颇受学员喜欢，现场学习氛围良好，所有参训的学员积极记笔记、积极配合老师并积极参与互动。
学习有两种状态，一是主动学习，二是被动学习。要想学习有效果，首先调整自己的状态，变被动为主动，才能更好的吸收并消化老师所教授的知识与内容。
课中讨论环节，以小组为单位，大家积极参与讨论，各抒己见，发散思维，在讨论结束后派出代表总结并回答老师的问题。这个环节关乎小组的荣誉，回答问题有加分环节，故小组成员对于回答问题很积极。
在调动团队积极性方面，设立小组PK机制并配合一定的奖励政策，能很好的实现想要的效果。
活动—按摩操
一般青少年集中注意力的时常大约是45分钟左右，随着年龄的增长，注意力集中地时长也会有所增长，所以一个成年人能保持学习状态时长大约是60—90分钟，不能超过一个半小时，否则会事倍功半，所以课程时间一定要尽量控制，要设置中场的休息时间，让学员能够调整状态。
为了使状态调整到最佳，一定要辅助一定的活动，解除疲劳，迅速回归课堂。一节节奏感强的按摩操无疑是最好的选择，帮助学员按摩头部、颈部，舒展身体。
合唱—相亲相爱一家人
感恩之心，人人皆要有之，
感恩是一种无形中的力量，它从内心深处鞭策你成长，以报答你的父母、你的领导等等你所爱的人。在这方面感恩的力量很多时候要胜于外部的刺激，因为它直击你的内心，明确自己以及家人和团队的目标，坚定自己的目标并且朝着目标不断前行，才能真正实现目标并与家人以及团队一起分享成功的喜悦，也就做到了歌词中提到的有福同享。
创说会——职业规划，成就梦想
2019年10月19日，汤柳老师主讲的大约两个小时的创说会;讲授的内容区别与传统的创说会，我们的主题是“职业规划，成就梦想。”而且我们的创说会流程更完善，从创说会的演练到主持，到最后的促成以及成交的环节，我们全程把控并且希望把这一整套完整的植入杭州二区的团队。
此次组织发展的内训已经结束，杭州二区的增员工作势必开启一段新征程，祝愿杭州二区的所有团队成员都能破除传统增员模式，积极做好组织发展，做到团队基业长青，人力倍增。
关键词： 中国平安杭州二区
